Quatrospect

Maatschappelijk veranderd ondernemen

Dat is er nu aan de hand. En hoe?! Het is eenvoudig en complex tegelijk.
Eenvoudig omdat gezondheid boven alles gaat en dan is het overduidelijk dat we nu met elkaar moeten oppassen en op elkaar moeten passen. Complex omdat we passie hebben voor ons werk, onze klanten en onze onderneming waar we nu letterlijk afstand van moeten doen of afstand van moeten bewaren.
Alles is anders dan het was. En we leren er mee om te gaan.

We willen allemaal graag verder en vol verve de maatschappij dienen. We nemen geweldige initiatieven om elkaar te bereiken, waar behoefte aan is en waarmee we mensen blij maken. Ook op 1,5 meter van elkaar. Maar wat is verantwoord? Alles komt in een nieuw perspectief te staan. Dit vraagt om anders kijken, denken en doen. Dát is er veranderd.
Alles is anders dan het was. En wij blijven sociaal en zoeken naar wegen.

Het is een echte paradox. Want het is geen tegenstelling, maar maatschappelijk van waarde om te blijven doen én te laten wat nodig is. Ook nu, juist nu, en ook voor straks. Om langzaam de ‘lock down’ samen – met elkaar – weer te openen. Dat is maatschappelijk verantwoord ondernemen = maatschappelijk veranderd ondernemen#.
Alles is anders dan het was. En we blijven het samen doen.

#maatschappelijkveranderdondernemen #quatrospect #executiekracht

Overig

Hybride werken – wat is je volgende stap?

Veel organisaties zijn momenteel bezig om anders denken en werken vorm te geven. De vraag is nu in welke mate het hybride werken en het thuiswerken wordt doorgezet en wat daar nu verder voor nodig…

Overig

Leidinggeven kent geen afstand

Veel medewerkers werken nu thuis en blijven dat waarschijnlijk méér doen. Dan is de vraag: hoe kun je vanuit jouw rol goed contact en afstemming met elkaar houden over wat er nodig is? Je zult…

Overig

Digitalisering en participatie – Moderner organiseren. En hoe?!

Hoe lok je uit dat iedereen betrokken is bij het creëren en realiseren van ambities? En hoe krijg je dat op een innovatieve en digitale manier voor elkaar? Deze vraag stelde QuatroSpect zich in een…

Overig

Agile werken wordt een strategische prioriteit

Agile werken wint wereldwijd in ramp tempo aan populariteit. Een nieuwe studie van KPMG, gehouden onder respondenten uit zeventien landen, toont aan dat meer dan 80% van de organisaties de afgelopen drie jaar een Agile-transformatie…

Overig

Digitale sprint – foto teamcultuur

Door op allerlei terreinen selfies te maken krijg je een digitaal fotoboek waarin je de organisatie of het onderdeel waarin je werkt kunt herkennen. Daarmee kun je de sterke en verbeterpunten benoemen en zo gerichter…

Overig

Hoe zo’n digitale foto werkt

Een goede dialoog met een stakeholder voeren, hoe doe je dat? Organisaties vinden het terecht belangrijk om belanghebbenden de gelegenheid te geven om een organisatie en haar kernprocessen te beoordelen. Toch komt een gesprek niet…

Overig

Associé worden – maar wel anders

Wie wij zoeken We zoeken enthousiaste adviseurs die zich betrokken voelen bij de publieke sector en erop gebrand zijn om organisaties op een vernieuwende manier verder te brengen. Je staat open voor het gebruik van…

Overig

De vier V’s in uw organisatie

Veel organisaties zijn op zoek naar manieren om hun ambities te bereiken. Het is echter niet eenvoudig om die onderling goed af te stemmen. Er zijn nu eenmaal werkwijzen ingeslopen die veel tijd, organisatie en…